未来を、育む。

働く人、子どもたち、地域が安心してつながる社会へ

社労士事務所さくらヒューマンリソースでは、企業の労務支援に加え、地域への還元活動やボランティア活動、子どもたちの育成支援にも、できることから取り組んでいます。働き方改革は、企業が制度や職場環境を整えることから始まります。一方で、休み方改革は、個人や任意団体が、自分たちの関わり方や時間の使い方、支え合い方を見直すことから広がっていきます。その出発点は異なっていても、共通しているのは、一人ひとりの意識が変わることです。意識が変わり、行動が変わり、その積み重ねがやがて地域や組織の文化になります。そして、その文化が広がっていくことで、誰かの困りごとや差し伸べられた手を、自然に受け止め合える社会へとつながっていきます。私たちは、労務管理の専門性と地域活動で培った経験を活かし、人と人、地域と企業、学校と家庭、専門職と支援者が協働しながら、安心して働き、学び、関わることができる社会づくりに貢献していきます。

地域の営みを未来へつなぐ

差し伸べられた手を、受け止め合える社会へ

地域活動や任意団体の運営には、想いを持って関わる人たちがいる一方で、担い手不足、役割の偏り、引継ぎの難しさなど、続けていくための課題があります。誰か一人の想いや負担だけに頼り続けるのではなく、関わる人が無理のない形で力を出し合える仕組みが必要です。支える人、支えられる人という一方通行の関係ではなく、差し伸べられた手を受け止め合い、お互いの想いや力を持ち寄りながら、地域の営みを未来へつないでいく。そのために、私たちは人と人、団体と団体、地域と企業をゆるやかにつなぎ、必要な仕組みを整える取り組みを進めていきます。

地域団体や任意団体の営みを、包括的に支えます

ＨＵＧ☆ＫＵＭＵプロジェクト実行委員会

HUG☆KUMUプロジェクト実行委員会は、地域団体や任意団体の活動を、運営面・実務面・連携面から包括的に支えるための取り組みです。 PTA、実行委員会、地域団体、ボランティア活動など、それぞれの活動の目的や歴史を尊重しながら、規約・会計・役割分担・引継ぎ・行事運営・広域連携などを整理し、無理なく続いていく仕組みづくりを支援します。単に一部の業務を手伝うのではなく、地域の中にある想いや活動を受け止め、人と人、団体と団体をつなぎながら、必要に応じてHUG☆KUMU自身も主体となって活動を行います。